大众网·海报新闻菏泽12月31日讯（通讯员 李忠勇 记者 刘陶然）为深入推进各项业务健康稳定发展，工行菏泽分行从源头抓起，筑牢廉洁从业道德防线，使“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化根植于广大干部员工心中，营造了风清气正的政治生态和经营环境，汇聚了改革发展正能量。
加强学习，提高廉洁从业意识。每年初，印发《廉政和案例警示教育指导计划》，尤其是《中国共产党纪律处分条例》、《员工违规行为处理规定》，要求反复学习，熟练掌握，明确什么事能做，什么事不能做，发生违规违纪行为将受到什么处理和处分，从思想上提高廉洁从业意识。
通过视听，筑牢防线。每年购买教育光盘、或到地方纪委租借警示教育片，在全行进行播放，让曾经担任过领导职务的在押人员“现身说法”，谈吐肺腑感受，促使大家认识到，越是身处重要岗位，越不要辜负党和人民的重托。只有坚定理想信念，坚持廉洁从业，恪守道德底线，坚决不触碰法律红线，才能行使好手中的权力。
实地教育，形成震慑。立足当地实际，组织参观廉政教育基地、冀鲁豫边区革命纪念馆、革命烈士陵园、菏泽监狱等，通过学习党不同历史时期先进人物的英雄事迹，老一辈无产阶级革命家们率先垂范、廉洁奉公的言行、坚定的共产主义理想，引导大家不忘初心，牢记使命；通过观看反面案例，倾听监狱内服刑犯人对生活和自由的渴望，自觉算清“人生七笔账”，让贪与廉两本账的巨大反差震撼每位员工的心灵。
开展廉洁谈话，做好提示提醒。严格按照《中国工商银行山东省分行管理人员及关键岗位人员廉洁谈话实施细则》，及时对新任职及调整的管理人员及关键岗位人员开展廉洁谈话，签订《廉洁从业承诺书》，从遵守“六大纪律”，开展“两学一做”常态化，落实“两个责任”，执行廉洁从业规定，做员工表率等方面提出严格要求。通过廉洁谈话，督促管理人员及关键岗位人员努力践行我行廉洁文化，带动全行形成人人参与廉洁文化建设的良好氛围。
严肃报告制度，加强监督。按照上级行要求，每年组织管理人员填写《廉洁从业专题报告》，分行纪委组织审查，认真落实相关情况，凡是报告内容不实、隐瞒不报、漏报的一律重报，并视情节给予相应的处理或处分。通过严格落实报告制度，持续推进廉洁文化落地生根。
